fc70 píše:Podle téhle logiky má dostat od zaměstnavatele stravenky bez vlastního příspěvku nekonečně vysokou úrokovou míru, protože jsem nic nevložil a něco jsem dostal.
Podle jaké logiky? Benefity jsou samozřejmě odměna za práci, takže žádná nekonečně vysoká úroková míra se nekoná. Jen je rozdíl mezi benefitem, který můžu čerpat hned a mezi benefitem, který můžu čerpat za 10 let.
fc70 píše:Já bych na druhé straně rád, aby se tenhle způsob počítání nepoužíval při radách pro nově příchozí, protože myslím, že nepomáhá a jen věci komplikuje.
Jaký způsob počítání máte na mysli. Myslíte výpočet "efektivního výnosu"? Myslím, že to naopak věci zjednodušuje.
taylor729 píše:Uz toho nechte, to je jak u blbych
Je mi to jasný. Jenom nevím jestli ten blbej jsem já, nebo mám pokřivený pohled na svět. Myslím, že se to musí dořešit.
taylor729 píše:pojdte diskutovat na nejake jine tema, napr kdy se vyplati si drzet vlastni akciove portfolio a kdy prejit na etf.
To je těžký. Do nedávna tady byla doktrína, která říkala, že trhy jsou efektivní a že je třeba investovat do indexů. Tato doktrína už neplatí. Takže, jestli máte důvod držet akciové portfolio, tak směle do toho. Určitě máte vypracovanou nějakou fundamentální analýzu, která funguje a jste v tom kurevsky dobrý.