Penzijní připojištění vs. životní pojištění

od **osobne2** 9. 12. 2015 02:34

Na pojisteni se vykasli, budes platit pojistne jak vul a az bude mit pojistovna plnit, tak si najde vyluku a plnit nebude.

od **sniper76** 9. 12. 2015 11:38

U penzijka kdysi bylo, že měsíce kdy neplatím, mám ty "platební prázdniny" tak se nezapočítávají do penze. Výsluhovka je o tuto dobu později.

od **vladimir.svorba** 9. 12. 2015 17:08

Na zaměstnání se vykašlete, začněte podnikat a nemusíte pak vůbec řešit příspěvky zaměstnavatele :-)

od **MartinBeny** 9. 12. 2015 22:14

Děkuji všem za rady a názory, nakonec jsem se díky vám rozhodl tak jak radíte, tedy momentálně si nechám vše posílat na současné penzijko a časem si třeba v budoucnu zařídím buď životko anebo nějaké rozumné úrazové pojištění.

Ještě jednou děkuji, jsem rád, že lze na rozumné lidi a názory bezplatně narazit i na svobodném internetu :-)

vladimir.svorba:
Jako zaměstnanec se taky nemám špatně, podnikání mě momentálně neláká, v dnešní době je těžké s něčím novým začínat. A řešil bych podobný problém z opačné strany, co budu svým zaměstnancům posílat za příspěvky já? :-D

od **vladimir.svorba** 10. 12. 2015 12:32

V dnešní době je lehké s něčím novým začínat :-)

A opačný problém tam není, protože jim nebudete posílat nic :-)

Je to jednoduché.

od **ripper6** 19. 12. 2016 23:05

Je to tu celkem stara vec, ale presto se zde zeptam jelikoz me to neni tolik jasne

Takto zni benefit:
Prispevek zamestnavatele na penzijni pojisteni v celkovem souctu 2000czk.

To jsem nevyuzil ale mohl bych.
Ctu ze je to teda vyhodny, ale nejdriv to lze vybrat za 12 let?
nebo lze to vybrat treba za 5 let?
Jaky jsou treba prumerne sankce pri ukonceni driv?
Kolik by pri takovem prispevku clovek vydelal?
Pokud se tam musi platit minimum napr 300czk, vyplati se to na cca 3 roky?
Co me nekdo rekl, tak snad min musim davat 300czk mesicne + 2000czk mesicne dava firma.
Nic nikde zalozeno tak nemam.

od **fremantle** 19. 12. 2016 23:44

Nechceš si pro začátek přečíst aspoň tu pitomou wikipedii? https://cs.wikipedia.org/wiki/Dopl%C5%8 ... 99en%C3%AD

Stejně tak každá penzijní společnost (až tolik jich není a pro nějakou se stejně budeš muset rozhodnout, pokud si ho chceš sjednat) má na svých stránkách nějaké informace o DPS - dozvěděl by ses aspoň, že minimální výše příspěvku účastníka je stokoruna (aby vznikl nárok na státní příspěvek, pak minimálně 300 Kč, pokud chceš ukončit DPS odbytným, tak to je irelevantní, nárok na státní příspěvky pak zanikají), ale sakra jak my víme, jestli pro případ čerpání příspěvku zaměstnavatele nemusíš přispívat nějaké procento "ze svého" - což zpravidla bývá podmínkou (danou nějakým vnitřním předpisem) a křišťálovou kouli tady fakt nevedeme...

od **ripper6** 20. 12. 2016 00:55

Ne nemusi se prispivat nic, proste da 2000czk, dotycnej jen plati to co ma sjednano tj jak uvadis 100 nebo 300czk.

od **Mrusnok** 20. 12. 2016 08:02

Příspěvky zaměstnavatele se daní 15 % srážkovou daní při odbytném, pokud si to dobře pamatuju.

-- 20. 12. 2016 09:06 --

Píšu to proto, že asi jinou motivaci než ten příspěvek zaměstnavatele mít nebudete. Co vás tady na foru znám, tak nejste zrovna fanoušek dlouhodobých produktů.

od **fremantle** 20. 12. 2016 10:03

Pokud nemáš možnost ty peníze od zaměstnavatele čerpat jiným způsobem (obzvlášť užitečný způsob je školení a jiné formy dalšího vzdělávání), tak proč ne - můžeš získat ty peníze přes odbytné, kdo jsou minimální náklady při dodržení lhůty 5 let, po které již penzijní společnost nemůže tento úkon zpoplatnit (jinak je to tuším kolem 800 Kč). V tom případě, pokud bys využil celou délku efektivně, tak jsou to jednoduché počty 100 Kč (příspěvek účastníka) x 60 měsíců + 2000 Kč (příspěvěk zaměstnavatele) x 60 měsíců x 0,85 (zdanění příspěvků zaměstnavatele) = 108 tisíc Kč... Zhodnocení při výběru nejkonzervativnějšího fondu (nic jiného bych na tak krátký horizont s úmyslem odbytného po 5 letech bych ani nedoporučoval) bude přinejlepším několik desítek korun, zcela jistě pod inflací, takže lze zanedbat. Poté to lze opakovat (budeš-li pořád u stejného zaměstnavatele)...

od **ripper6** 22. 12. 2016 14:51

Jaky fond myslis ideal?
"Zhodnocení při výběru nejkonzervativnějšího fondu"
Tedy kde tohle idealne zalozit, kde bych daval tech 100czk / mesic?
Na 5 let to by slo, i kdyby to bylo polovic napr 50 000czk tak to by zajmavy bylo. S moznosti to pak samozrejme vybrat.

od **fremantle** 22. 12. 2016 14:55

Každá penzijní společnost musí ze zákona nabízet povinný konzervativní účastnický fond, takže čistě dle sympatií k té-které barvě...

od **ripper6** 22. 12. 2016 15:12

Ok tez uz tomu tak nak rozumim dle i tady toho
http://finance.idnes.cz/ukoncite-li-pen ... 7_spor_bab

- odbytné - v případě předčasného zrušení penzijního připojištění.
tj pokud to zrusim driv nez je treba 5 let tak jeste -15% a +- 800czk dolu.

Poplatek v maximální výši osm set korun od svých končících klientů naopak vyberou penzijní fondy AEGON, Allianz, České pojišťovny, ČSOB a Generali.

Kdyz ale ctu ty problemy viz odkaz a nasledna diskuze, tak nic moc ty lidi tam nenasporili a jeste maj problem s vyplacenim

Penzijní připojištění vs. životní pojištění

Kdo je online