Fórum FinExpert.cz

Bohužel do školy začnu chodit až 5.10.2007 (střední škola) do této doby nejsem veden jako student.
Problém je se sociálním a zdravotním pojištěním.
Kdo mi jej uhradí? Mám DPČ brigádu a zřejmě to strhnou z toho, jenže nyní budu mít mzdu asi 1000 Kč což stejně ani nevystačí pro uhrazení "socky zdr...

jo díky ještě dotaz, jaký postih by hrozil za to, kdybych to u A nezrušil nebo by se to nepodařilo - žádné příjmy by v tom období nebyly, takže defakto žádný únik na daních by nebyl...
jinak u B jsem to podepsal do konce roku spolu s čestným prohlášením že do konce roku to nebudu uplatňovat jinde, ...

Jedná se o Dohodu o pracovní činnosti.
JInak jsem myslel, že když to v A nepozastavím, tak stát to vůbec nepozná, když stejně ty 2 měsíce z tama nebudu mít žádno mzdu...
Takže to je zaměstnavatelova povinnost tu slevu na dani po vypnutí opět zapnout? Aby se nemohl vykrucovat: No víte vy to furt za...

Jo a ještě dotaz u zaměstnavatele B mám podepsanou smlouvu do konce roku 2007, ale využívat tedy chodit tam budu jen do konce července, musím na konci července u toho zaměstnavatele B ještě něco extra rušit, nebo stačí smlouvu "vypovědět"?
Jestli B zaměstnavateli bude stačit říct: Chci skončit sml...

Rop: Je povinen zaměstnavatel toto akceptovat? Tedy na 2 měsíce ji "vypnout" a po 2 měsících opět "zapnout" Nebo může říct - nechce se nám to pořád přendávat, do konce roku slevu na dani už mít nebudete, neměl jste si ji vypínat.

o vypořádání daní zájem nemám.
Já jsem myslel, že ta sleva se nesmí UPLATŇOVAT a ne že nesmí být vůbec podepsaná...

Je to nutnost?

Dobrý den,
Jsem student a mám dvě brigády na DPČ - Dohoda o pracovní činnosti.
Vím, že ten růžový papír na "slevu na dani" může být podepsán jen u jednoho zaměstnavetele, resp. uplatňovat tuto slevu pouze u jednoho.
Jenže situace je taková
celý rok jsem u zaměstnavatele A, u kterého to mám pode...