aaisha napsal, že někteří dopravci přispívají na životko.
To znamená, že zaměstnavatel posílá peníze do investiční složky v životním pojištění. Zaměstnavatel si potom může odečíst až 30 000 za rok z daní. Pro zaměstnance je výhoda, že dostane nezdaněné peníze, z kterých nemusí nic odvádět.
Kdyby Vám chtěli přidat k výplatě zaplatíte z toho daně a pojištění vy a zaměstnavatel. Takhle Vám jdou čisté nezdaněné peníze do investice, kde se Vám odkládají na důchod. A na důchod si odkládat je důležité !!
vybral jsem si stavební spoření na bussiness, ale chci si zase odkládat peníze, aby mi neležely na účtu. V horizontu 3 - 5 let plánuju hypotéku a rád bych měl aspon 10% z výše hypotéky. Jaké podílové fondy vybrat na tuto dobu ?
Určitě bych volil Equa nebo Moneta (GE Money Bank) ty mě přišly s nejlepším úrokem a super podmínky. Záleží taky jakou dobu chcete splácet a jestli už máte nějaké půjčky, jestli máte nějaké resty a podobně.
Ano máte rozdělené rizikové skupiny podle rizikovosti zaměstnání. Čím výšší riziková skupiny, tím vyšší pojistné. Samozřejmě v některých pojišťovnách jsou různé rizikové skupiny. Někde jako řidič z povolání spadáte do jedničky někde do dvojky. To už je práce poradce, aby toto věděl a poradil Vám s t...
At udělají konsolidaci, tak jako tak. Jsou různé akce, kde jim dají třeba úrok o 2% menší ze stávajícího. Některé banky ze závazků vypočítávají bonitu, takže by to neměl být problém.
DPS jsou v podstatě skryté podílové fondy, kde vám jdou peníze do nějakých konzervativních fondů co Vám udělá průměrně 1 - 1,5% p.a. + tam máte státní podporu. Nárok na výběr máte v 60ti letech nejdříve a potom zdaníte ještě zisk.
Stavební spoření má úrok jaký má to víte. Z úroků poté taky zaplatí...
Poslal bych to do méně rizikového podílového fondu. Dluhopisy, nemovitosti. Horizont 4 let je dostatečně dlouhý na takové instrumenty si myslím. Dál bych to nějak extrémně nerozebíral. Akorát v tom všem budete mít zmatek.