Pokud se domluvíte na DPP, pak je to pro zaměstnavatele jedno, jestli vám to dá formou "mzdy" na DPP nebo stejnou částku na fa. Jeho mákladem jen ta "mzda", nebot se z odměny na DPP neodvádí SP a ZP.
Pokud mu budete fakturovat, můžete si uplatnit nějaké náklady (bud skutečné nebo paušální, záleží ...