OVB

od **PatrikChrz** 26. 10. 2014 09:30

Nevím, jak je to u OVB, ale třeba u Partners musí každý poradce udělat za období (snad čtvrtrok) určitý počet bodů (říkají tomu jednotky), jinak ho vyhodí. Co jsem četl, tak i na poštách mají zaměstnanci předepsán určitý počet prodaných produktů, jinak dostávají sankce (nedostanou pohyblivou složku mzdy, nebo je jim snížena), je možné, že něco podobného je i jinde. Navíc, za smlouvu s tímto speciálním dodatkem pořád nějaká malá provize je

od **S474N** 27. 10. 2014 18:08

U OVB to mas taky na 3 mesice s tim, na kazde nove ctvrtleti zacinas "na nule" a jedes si znova tu 'karieru".

od **jichaj** 30. 10. 2014 11:47

U toho RSTS uz neni ONline zalozeni bez poplatku? https://online.rsts.cz/#utm_source=HP&utm_medium=banner&utm_campaign=online

od **Conligus** 10. 12. 2014 14:58

Výzva pro všechny leadery OVB pojďte dělat tohle CENDORED
OVB je těžká a nevděčná práce, která navíc pravděpodobně spěje do záhuby, využijte své zkušenosti a transformujte je do této nové celosvětové společnosti, kterou vedou světoví TOP leadeři síťového marketingu.

od **MartinVe** 21. 5. 2015 10:38

Většina poradců OVB chce vydělat za každou cenu, takže ruší staré smlouvy a zakládají nové. Největší problém je v tom, že pokud člověk čerpal daňové výhody ze svého životka, tak je při předčasném ukončení smlouvy nevrátil.

od **PatrikChrz** 21. 5. 2015 10:47

Toto není specifikum OVB, je to praxe u většiny finančních poradců. Zkrátka je jich moc na moc málo kientů, bez pravidelného "stříhání ovcí" se nemohou uživit

od **MartinVe** 21. 5. 2015 10:58

pravda pravda, bacha na každého poradce, obzvláště dbejte zvýšené opatrnosti, když chtějí něco rušit, jinak samozřejmě si je do domu můžete pozvat, pokud něco opravdu potřebujete, dokážou připravit to nejlepší na trhu. Jednoduše řečeno, důvěřuj, ale prověřuj