Co vockovani, tesite se?
Mimochodem povinnost očkování stanoví zákoník práce i přímo zaměstnancům (§ 106):
Zaměstnanec je povinen podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy.
Kromě toho je požadavek očkování upraven ve speciálních předpisech, a to v zákoně č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a v prováděcí vyhlášce č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem.
Jinak je právní úprava v podstatě nekompromisní a ze zákona nevyplývá, že by bylo možné podepsat negativní reverz. Nepodrobení se očkování tedy podle platné právní úpravy může dokonce být důvodem pro rozvázání pracovního poměru. Pokud byste kvůli nenaočkování žloutenkou onemocněla, nesl by za to odpovědnost zaměstnavatel.
Rozhodující otázkou by bylo, jestli byste neočkováním mohla ohrozit někoho dalšího.
V případě, že byste svým rozhodnutím ohrožovala pouze sama sebe, nebylo by podle našeho názoru možné Vás nutit k podrobení se očkování.
http://www.ferovanemocnice.cz/pravni-po ... t--17.htmlDÁLE JE KAŽDÝ ZAMĚSTNANEC V OBLASTI BOZP POVINEN
podrobit se prohlídkám firemního lékaře, a dalších souvisejících činností, jako je očkování, vyšetření a diagnostickým zkouškám, které jsou stanoveny zvláštními právními předpisy
Pokud zaměstnanec neuposlechne zaměstnavatele, který mu nařídí preventivní prohlídku, lze toto jednání ze strany zaměstnance posuzovat jako poruseni kazne.
VYJADRENI: Podle něj by lidé měli svůj případný odmítavý přístup k očkování přehodnotit. "Můžeme to (očkování) nařídit. To možné je. Je otázka, jestli jít takto na sílu, nebo zkusit po dobrém nějakou kampaň, aby si lidé uvědomili riziko," dodal ministr.
https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/minis ... ce/1894085