DIP - velké srovnání nabídek pro zodpovědné investory

[Milos]

@M1d4s: Jelikož nedodržíš podmínku trvání DPS smlouvy do 60 let věku (psal jsi, že ti teprve bude padesát), tak se jedná o "odbytné", v rámci kterého se daní výnosy a příspěvky zaměstnavatele (a to i u smluv od 1.1.2024) a zároveň se vrací státní příspěvky. A pokud sis uplatňoval daňové odpočty, tak je budeš muset za 10 předcházejících let zpětně dodanit.

[M1d4s]

Díky všem za odpovědi a upřesnění. Už je to ve výpovědi. Mít DPS mi aktuálně nedává smysl. Zaměstnavatel už posílá příspěvky i na DIP.

[dk1844]

M1d4s, mas rozhodne pravdu, ale jen za predpokladu, ze je zamestnavatel svolny posilat dany prispevek na DIP misto DPS.

Nekteri zamestnavatele, kteri zatim nedovedli zareagovat na existenci DIPu ve svych procesech dost ryhle, nabizi pouze prispevek na PP/DPS. Tam potom ma smysl mit PP/DPS, protoze jinak by o ty prispevky zamestnanec prisel uplne

[M1d4s]

Ano, to chápu, nicméně bych dps vždy po 2 letech zrušil (a založil nové) a prostředky z něj (včetně těch od zaměstnavatele, byť zdaněných) investoval jinde.

K portu a jeho DIP: bohužel se prokázalo, že byť kosmetická úprava strategie (ruční) se automaticky rovná odprodeji toho, co je o pár desetin nad stanoveným % (dnes 0,17 %). Z toho mi plyne, že je lepší mít např. 3 strategie (v každé 1 CZ akcii) než 1 strategii se 3 CZ akciemi).

[outlier]

Díky všem za odpovědi a upřesnění. Už je to ve výpovědi. Mít DPS mi aktuálně nedává smysl. Zaměstnavatel už posílá příspěvky i na DIP.

DPS sice není nejvýhodnější forma spoření pro mladé, ale pro starší lidi to určitě na nějakých těch 10-15 let se státním příspěvkem smysl má, včetně toho předdůchodu. Většina populace stejně nijak neinvestuje a peníze by měli přinejlepším na spořáku a ty dynamické fondy mají i po odečtení poplatků určitě výkonnost lepší. DIP je relativně složitý produkt, pro většinu lidí nepochopitelný, a dost lidí se v něm může zle napálit.

Celkově je velká škoda, že si penzijní společnosti prolobovaly až takhle vysoké poplatky. Za aktivní správu dynamického fondu je 1% sice relativně ještě ok, třeba J&T Opportunity má 1,80 % a 5% vstupní poplatek, ale pro penzijní spoření v pohodě stačí něco, co koupí ETF, celou dobu je drží a nějakou rozumnou dobu před důchodem to začne přehazovat do dluhopisů.

[saabik]

Aktuálně první Patria. Těsně před RB, která bude umět frakční ETF až letos.
https://www.finparada.cz/8753-Novy-unik ... duktu.aspx