Firemni benefit Životní pojištění

[nibal]

Za nedlouho můj zaměstnavatel plánuje zřídit benefit 2000,- na životní pojištění.. má dotoho jít? případně ne? je mi 25let...

[PatrikChrz]

Počítej s tím, že první dva roky skončí v nákladech smlouvy (resp. v kapse prodejce). Jak dlouho u toho zaměstnavatele hodláš zůstat? Je možné si ty peníze vybrat jiným způsobem (příspěvek na dopravu, stravenky, penzijní pojištění (je zatíženo nižšími náklady), proplácení nákladů na telefon, internet).....

[nibal]

reálně vidím, že zůstanu cca. 6měsíců.. ideálně bych tam zůstal ještě dva roky... bohužel zaměstnavatel nabízí jen jeden benefit a to je to životní pojištění...

[PatrikChrz]

Jestli hodláš zůstat 6 - 24 měsíců a pak by si nebyl ochoten ty 2 tisíce platit ze svého, tak se na to vyprdni.

[kamey]

Jde o dobrý benefit, když je dobře nastavený. Bohužel ne každý to jednak umí a hlavně ne každý je ochoten to tak udělat (teď myslím poradce také pojišťovnu pro kterou se sepíše smlouva) . A za poslední také záleží jak k tomu přistoupil zaměstnavatel. Někteří do toho jdou ne aby přidali do kapsy zaměstnance, ale aby sami stáhli pojišťovnu na odměnách. Poradci pak sepisují smlouvu třeba za 50 nebo za 100,-/kus a prebendy jdou do kapsy zaměstnavateli.

-- 13. 2. 2011 21:25 --

No vidíš Patriku a pravdu na 100% nemáš. I takhle se na tom dá vydělat.

[PatrikChrz]

50 nebo 100 za kus? Nenech se vysmát, tam lítají tisíce. Když došlo ke změně zákona a životka začala být daňově uznatelným nákladem, tak sekretářky, které dotáhly do větších firem nějakého pojišťováka běžně dostávaly auta

[kamey]

Jo to lítají, ale ne do kapsy poradce, ale do kapsy vedení firmy která se zavázala na ižp zaměstnancům platit.

-- 13. 2. 2011 21:29 --

A nedohaduj se o něčem, o čem nemáš ani páru.

-- 13. 2. 2011 21:37 --

Nibal, odkud jsi?

[nibal]

takže jak to je? firma dá zaměstnanci 2000,- a já si to můžu vybrat.. ale stejně jsem limitován smlouvou řekněme např. do 60let? a když odejdu z firmy tak ty 2000,- musím platit ze svého? což bych samozřejmě nechtěl...

-- 13. 2. 2011 22:39 --

kamey: je to důležité?

[PatrikChrz]

První dva roky jdou na náklady smlouvy. Takže když smlouvu po třeba 1,5 roce zrušíš, nedostaneš ani korunu.

[kamey]

Mysli si co chceš, ostatní též, kdo mě zná, ví, že prasárny nedělám, ale na druhou stranu si tím vydělávám. Vím jak tu smlouvu nastavit abys byl ziskový i když skončíš po půl roce. Pokud zůstaneš 2 roky, zůstane ti v kapse min. 35000,- a zaměstnavatel i pojišťovna ti může víš co. Ale rady nerozdávám, ať si to vymyslí každý sám. Pokud bys byl v rozumném dosahu, smlouvu ti navrhnu a nastavím. Já mám provizi, zaměstnavatel smůlu a ty máš svoje peníze. Asi tak

-- 13. 2. 2011 21:45 --

První dva roky jdou na náklady smlouvy. Takže když smlouvu po třeba 1,5 roce zrušíš, nedostaneš ani korunu.

Ne vždy!

[S474N]

kamey: s timto pristupem tu moc dlouho nevydrzis. Pokud si chces soukromnicit a nehodlas se podelit. Toto forum funguje predevsim na sdileni zajimavych veci, myslenek apod. a me osobne se tvoje "soukromniceni" vubec nelibi

[PatrikChrz]

Napsat "mam zazracny zpusob" umi kazdy. Uvedenim tohoto zpusobu riskuje "oponenturu" ve smyslu "tohle nefunguje". Samozrejme muze zkusit ulovit hejla a tomu nabulikovat co chce (mezi 4 ocima se snese ledaccos).
Proto ma tohle forum vyznam - na nepravdive nebo zkreslene tvrzeni se snadno prijde.

[S474N]

PatrikChrz: vsak prave proto to pisu

[kamey]

Je mi jedno co si myslíte. Jde o nastavení a výběru správné pojistky, která umí něco jinak než jiná. Jsou to defacto "milimetrové" rozdíly, které v konečném výsledku přinesou úplně jiný užitek, než běžně zavedená praxe. A podělit se o ni opravdu nechci. Zázračný způsob to opravdu není, jen trochu víc přemýšlení a trochu skromnosti. Ano, můžu to nastavit klasicky ukecat klienta, pobrat super provize. A pak se klepat, že mi spadne a klient uteče. Nebo to mohu udělat jinak a spokojenost je na obou stranách.

[mikicz]

sleduju vás a dobře se bavím...