Penzijní připojištění

[jjrr]

Možná podmiňuje zaměstnavatel svůj příspěvek minimální výší příspěvku zaměstnance, jako to je u nás.

[ripper6]

zjistim, tak smlouvu do 14ti dnu zrusim a je klid

[Milos]

Takové věci by si měl člověk zjistit už před založením, ne až dodatečně

[ripper6]

to me nenapadlo a nikdo o tom nerikal ze je tam jeste chytak od zamestnavatelu

[Milos]

Není to žádný chyták, jen prostě každý zaměstnavatel má jiné podmínky, za kterých zaměstnancům na penzijko přispívá.

[fremantle]

Pozor na to, že minimální částka, která se musí spořit na doplňkové penzijní spoření měsíčně je 100 Kč, takže ani 90 Kč, ani 0,01 Kč si přispívat nelze. Pokud účastník počítá i s minimální výší státního příspěvku, pak je pravděpodobné, že od r. 2024 bude minimální částka pro získání státního příspěvku činit 500 Kč: https://ceskeduchody.cz/zpravy/novy-vyp ... ena-duchod

[ripper6]

Milos: tam je problem ze u nas ve firme to funguje, ze nikdo nic nevi. Takze se preptas a odpoved je ze to ma nekdo leta a ze podminka byla mit jedine Ceskou Pojistovnu ci co. Takze potom az realne neco delas, se zjisti ze je to jinak.
Stejne jako kdyz zminis, ze tam muze byt nejaky poplatek, me pani rekla ze tam se to posila od roku 1981 a ze nevi kolik tam ma, ale ze vi ze nic do toho fondu jako je duchodove nedala

[Milos]

Musíš se na to zeptat kompetentní osoby u vás ve firmě, ideálně na personálním nebo mzdovým oddělení

[ripper6]

Milos: myslis skutecne ze personalni treba neco vi? Jen tak bokem ti prozradim, ze kdyz jsem kdysi chtel v jine firme slibeny prispevek na letenku, mlzila poradne a rikala ze to nevi. Az kdyz jsem den D nakracel do kancelare a dozadoval se ze chci aby me koupila letenku pomoci kreditni karty, tak najednou to zacala teprve shanet ze to tak nejde a jak se to zada

A tady k tematu, pekne jak stat lidem ty penize vezme
Proto bych tam daval teda pak asi jen to kilo jak pise fremantle, jinak to nema smysl
Tedy chci vesmes abyse tam tocilo co da firma nez to moje. Je mi jasny ze za tolik let bude tolik zmen, ze se mozna ani toho nedoziju a nebo bude znarodneni toho.

https://www.idnes.cz/ekonomika/zahranic ... anicni_pul

[Milos]

Za kým tedy u vás ve firmě půjdeš, sdělíš mu platební údaje tvého penzijní připojištění a budeš chtít, aby ti na něj přispívali?

Ten článek je skoro 10 let starý a týká se Polska. Že by se to samé stalo u nás, toho bych se nebál.

[ripper6]

Milos: tak nakonec jsem dotycnou osobu sehnal. A ano je to pravda, minimum chtej 300czk. Nakonec ale se z toho ukazalo ze dostanu mesicne 1500, takze to tak necham vse a je to

[Milos]

Tak to máš od zaměstnavatele krasný příspěvek Nezapomeň tedy penzijní společnosti nahlásit skutečné částky, které budeš platit ty a tvůj zaměstnavatel.

[minarjo]

Není vždy nutné, Miloši - tedy napůl. Ano, příspěvek klienta a jeho případné budoucí změny, to by se mělo penzijní společnosti hlásit vždy dopředu přesně kvůli nárokům na státní příspěvky a případně i daňové odpočty, pokud někdo ze svého platí nad 1000 Kč měsíčně. Ale u příspěvků zaměstnavatele třeba moje penzijní společnost (Conseq) chce vědět jen zda budou (ano/ne), částka je nezajímá, ta může být od zaměstnavatele ostatně i každý měsíc jiná (mnozí zaměstnavatelé jí skutečně posílají různě vysokou, třeba určitým procentem z platu, proto nelze mnohdy pevnou ani uvést).

[drummond]

Můj zaměstnavatel ji například posílá jednou ročně, vždy v prosinci, u penzijní společnosti stačilo akorát nahlásit, zda příspěvky zaměstnavatele ano/ne. Jak často a kolik posílají je jim celkem jedno. To naopak řeším já, neb firma má fifty-fifty policy. Takže když oznámí, kolik je zaměstnancům ochotna přispět, musím případně dosypat, abych dosáhl od zaměstnavatele na maximum.

[jjrr]

Nám dává zaměstnavatel 500 měsíčně pod podmínkou, že dáváme 1000 měsíčně. Co je zajímavé, asi nám moc nevěří, protože další podmínkou je, že náš příspěvek nám strhává ze mzdy a sám ho posílá penzijnímu fondu.