Provozování živnosti a pobírání mateřské

Co, kdy, proč a jak správně zdanit. Rady, tipy a návody pro všechny podnikající subjekty v ČR

Moderátor: Moderátoři FinExpert.cz

Odeslat příspěvekod Ferda Kriz 8. 12. 2014 12:04

Dobrý den, řešíme následující problém. Švagrová podniká na živno a vede daňovou evidenci. Nemá žádné zaměstnance. Platí si nemocenskou. Je těhotná a termín porodu je na 26.1.2015. Nyní pokud chce dostávat mateřskou (PPM), musí prý ukončit podnikání nejpozději do 22.12. Pokud podnikání neukončí, zaniká ji nárok na mateřskou.

1. dotaz
Pokud ohlásí ukončení a budou ji po tom ještě 2 měsíce chodit platby za vydané faktury na účet, bude to ukončení platné?

2. dotaz
Podnikání prý není třeba ukončovat a přitom nepřijít o mateřskou, pokud se i nadále podniká pomocí pověřené osoby (viz článek [url]na http://www.podnikatel.cz/clanky/i-v-dob ... jak-na-to/[/url]). Je prý třeba mít uzavřenou smlouvu o výkonu činnosti s pověřenou osobou, za kterou bude pověřené osobě náležet odměna. Jde tedy např. někoho zaměstnat jenom na dohodu? Splní se tím ta podmínka?

3. Chápete někdo logiku penalizace matky na mateřské, která u toho stačí vykonávat svou podnikatelskou činnost?
Ferda Kriz
Návštěvník

Odeslat příspěvekod Joezbrna 8. 12. 2014 12:11

ad 1. Ano. Nesmí vykonávat výdělečnou činnost, ale minulé závazky samozřejmě trvají a mohou být spláceny.

ad 2. Ano. Nejlepší je "zaměstnat" manžela.

ad 3. Ano. Stát ušetří peníze, zbude víc pro úředníky, politiky a jejich pasáky. Jakákoliv záminka, aby stát nemusel něco zaplatit, se tedy hodí. Živnostník je typicky člověk, co maká a neřve před pracákem či sociálkou, takže toho je nejjednodušší (a proto i nejčastější) brát pěkně u huby zkrátka.
Joezbrna
Diskutér
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Ferda Kriz 8. 12. 2014 12:20

Díky za odpověď.

"ad 2. Ano. Nejlepší je "zaměstnat" manžela."

Takže stačí mít dohodu třeba na 2000 Kč jenom a podnikat takto dál? Jaké paušální odvody se jí pak týkají v rámci podnikání za sociální a zdravotní, když bude na mateřské?
Ferda Kriz
Návštěvník

Odeslat příspěvekod Joezbrna 8. 12. 2014 12:55

Tak to nevím, to je na daňového poradce.
Nebo na infolinku zdravotní pojišťovny a ČSSZ, je potřeba rozlišovat mateřskou a případnou rodičovskou a na každém ouřadě se zeptat, kdy je za ni plátcem stát, a dokdy kam se co musí hlásit.
Na živnostenském ouřadě ověřit, zda pověřená osoba potřebuje živnosťák.
No a daňovýho poradce se zeptat, jak málo může pověřené osobě platit, aby berňák neměl blbý kecy.
Joezbrna
Diskutér
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod Rop 9. 12. 2014 18:56

Manžela nelze zaměstnat!!!!!! To by se jednalo o rodinný závod dle NOZ.

Jinak funguje to podobně jako při neschopence ... pokud budete dělat nemáte nárok ... pokud bude kdokoliv dělat za vás, tak máte nárok ...

Čili pokud vyfakturuje něco, co zabere 60 hodin práce a bude někoho zaměstnávat na 10 hodin tak to je nejrychlejší cesta do kriminálu. Může podnikat, ale nesmí nic dělat.
Když nevíš co s tím, tak to zaúčtuj na základní stádo.
Rop
Diskutér
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků