FinExpert.cz

Dobrý den,
zaměstnavatel mi uplaňoval slevu na studenta i po té co mi bylo 26 let. Nikdo na HR si toho prý nevšiml. Bylo mi řečeno, že jsem měl oznámit dovršení 26 let. Prosím o radu , zda je to opravdu moje povinnost nebo to padá na naší účtárnu. Jakým způsobem se toto řeší? Budu muset zpětně doplácet?

Předem děkuji za odpověď

Povinnost máš dle § 38k odst. 8 zákona o daních z příjmů (já vím, je to absolutní, ale je to tak).
Daň budeš doplácet - respektive dostaneš menší výplatu za březen.

Je to zvláštní, mají x odsouhlasených kravin ohledně zpracování osobních údajů a úplně k ničemu . No nic děkuji za odpověď, člověk je zas o něco chytřejší ikdyž už mi to moc k ničemu nebude

To ze ma zamestnavatel tvoje rodne cislo a datum narozeni prece neznamena, ze vi, kdy ti bude 26, musis to nahlasit

farth: Studoval/studuješ jaký studijní program v jaké formě?

ISIC, kartička na české dráhy, banka atd. Všichni studentské výhody stopli automaticky dovršením 26let. Zaměstanavatel má SAP ten jim to musel ukázat. Očividně byla chyba na obou stranách - já to měl nahlásit, oni si to měli pohlídat. Studoval sem prezenčně, to s tím má co společného ?

Ano, mohlo by mít, pokud by šlo o doktorský studijní program. Pak by totiž šlo o hranici 28 let.

Aha, no doktorské raději ne, už mi to docela stačilo . Dík všem za odpovědi, tady klidně lock.

Slevu na studenta můžeš mít i po 26 letech v případě doktorského studia. Takže kdybys studoval doktorské a oni ti slevu v 26 letech stopli, tak bys zase křičel, že tě okradli.