zaměstnavatel - doporučení jiným zaměstnavatelům

[xadath]

Dobrý Den,

pracoval jsem u bezpečnostní agentury, jejíž zaměstnavatel vytvařel vhodné pracovní prostředí, ale pracovní podmínky ve formě mzdy nebyly přiměřené k důstojnému životu .Jako bývalý zaměstnanec bych rád věděl, zda-li při hledání nového zaměstnání vystaví bývala Firma mému novému zaměstnavateli určité reference nebo naopak posudek, pokud si o tento spis či dokument zažádá.
Jakým způsobem se dnes postupuje při výběru vhodného kandidáta s onou možností si zjistit detailní informace o bývalém zaměstnanci?

Jak si zajistit tyto informace, které by mi objasnily danou situaci, abych se mohl lépe přizpůsobit pracovnímu trhu.

[S474N]

xadath: povinnosti firmy to neni, ale muze ti reference vystavit. Osobne by me jakozto zamestnavatele spise zajimalo to, jake mas konkretni zkusenosti nez nejaky blaboly z minule firmy.

[xadath]

Problémem jsou nedostatečné zkušenosti čili praxe. Co se týče dovedností a předností osobnosti, splňují základní kriteria ze strany zaměstnavatele.

Flexibilita, Ochotu učit se novým věcem, využití svých předností ve formě cizího jazyka v pasivní podobě, rychlého zpracování dat do pc atd.

[S474N]

xadath: a co se tyce bezpecnostni oblasti? Zbrojni prukaz D/E? Kurzy (sebeobrana, boj se zbrani, boj s teleskopem, atd?) Respektive co si tam vubec delal v te agenture? Nebyl si nahodou jenom nejakej "smiley guard" v Albertu?

[PatrikChrz]

xadath: zákoník práce se mění každou chvíli, ale platívalo, že zaměstnavatel byl na žádost zaměstnance povinen vystavit hodnocení, ovšem už se nikde neuvádělo, co v tom hodnocení musí být. Posudek se vydával do rukou zaměstnance.

Takže stačilo napsat "zaměstnanec plnil své pracovní povinnosti", datum, podpis a zákonu bylo učiněno zadost.

[Rop]

viz část třináctá, hlava sedmá zákoníku práce

[Petr C]

Dle mého názoru založeném na vlastní zkušenosti ,(před pár lety, než jsem se stal živnostníkem v oboru Suché stavby-naštěstí ) ,zrovna v týhle sféře opravdu záleží zaměstnavatelům především na tom, jestli máte řidičák, zbroják (pro výkon zaměstnání) a maté dve ruce a dvě nohy.....Intelekt, chuť do práce a nějaké tvůrčí myšlení je u nich bezpředmětné...

[xmms]

xadath: povinnosti firmy to neni, ale muze ti reference vystavit. Osobne by me jakozto zamestnavatele spise zajimalo to, jake mas konkretni zkusenosti nez nejaky blaboly z minule firmy.

Je zajímavé, jak se tohle liší třeba v Irsku. Takové bláboly tu zajímají manažera v každé firmě. Kdybych jim aspoň nenadiktoval čísla mých bývalých šéfů, asi by mě nikdo nezaměstnal. Mnohdy tam ani nevolají. Dal jsem jim svoje číslo, na které mi nikdo nezavolal.
Obešlo se to i bez referencí, protože jsem udělal dojem už na pohovoru.