Vypověď z práce po neplaceném volnu

Diskuze týkající se změny zaměstnání, právní a legislativní problematiky, zvyšování kvalifikace, studia v ČR i zahraničí

Moderátor: Moderátoři FinExpert.cz

Odeslat příspěvekod plugin 13. 5. 2022 15:20

Zdravím, manželka do tří let dítěte byla na rodičovský dovolený, poté se se zaměstnavatelem dohodla na "neplacené volno do 4 let věku dítěte", které ji k poslednímu srpnu skončí. Chtěla by práci na zkrácený úvazek a s největší pravděpodobností se v nynější práci nedohodne. A tak se ptám, jak nejvýhodněji ukončit smlouvu. :twisted: Na netu se řeší nastup po rodičáku, což není náš připad? Děkuji
plugin
Kolemjdoucí
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod mlrs 13. 5. 2022 18:17

Co znamena "nedohodne" ??
Jakoze dle zakona ma narok na zkraceny uvazek jako osoba pecujici o dite do 15 let -> pokud to zamestnavatel nechce, mel by nabidnout nejakou formu dohody - tzn. nejakou castku/formu odstupneho.

Proste bude hodne zalezet, kdo se bude chtit dohodnout a kdo ne a v jakych mezich zakonu - tzn. muze to skoncit i tak, ze vy budete mit nerealne pozadavky, ktere nenajdou nikde oporu a skonci to vypovedi z jeji strany.

Nebo je to mysleno jeste nejak jinak?
mlrs
Mírně pokročilý

Odeslat příspěvekod aaischa 13. 5. 2022 18:44

Pozadas o zkrácený uvazek bud ti ho dají nebo ne..

Nedají = pokračuješ na 100% uvazek a das vypoved když se ti to nelíbí...

Dají = změna smlouvy..

Mel jsem a doteď mám 0,6 uvazek, v minulé práci řekli že buď si nechám plný nebo dám výpověď, že zkrácený vzhledem k typu práce jim je nanic, že potřebuji nekoho celý den..

Sepíš žádost, že jako rodič dítěte atd viz vzory na netu a uvidíš, dle možností zaměstnavatel vyhoví nebo ne..

Manzelce po přechodu na 1/2 naschvál dávali samý odpolední ale rok tam dělala..
aaischa
Nadšenec
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod plugin 13. 5. 2022 19:33

mlrs píše:Co znamena "nedohodne" ??
Je to fabrika - Faurecia, manželka je delník ve výrobě a když tam pracovala, tak nikdo tam na poloviční úvazek nedělal.
plugin
Kolemjdoucí
Uživatelský avatar

Odeslat příspěvekod iglooo 13. 5. 2022 20:07

Třeba pomůže, že se jedná o „odpovědného zaměstnavatele“, který podepsal „globální zásady emancipace orgánu OSN pro rovnost žen a mužů a pro posílení postavení žen a zavazuje se podporovat rovnost žen a mužů a posilovat postavení žen na pracovišti“. :hm
iglooo
Diskutér

Odeslat příspěvekod aaischa 13. 5. 2022 20:15

není lepší vzít na 1/2 úvazku nějakou zákaznickou podporu, odepisování na maily atd, rovnou full home office, je toh oteď všade celkem dost.. kč slušný, týden dva zaškolení a pak navždy z domova.. ? případně s docházkou ... nač se dřít u pásu..
aaischa
Nadšenec
Uživatelský avatar


Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků