Zdravím všechny!
Stal jsem se "obětí" zajímavé diskuze týkala se vyúčtování pracovních cest a proplácení firemních nákladů, které si uhradil během cesty sám zaměstnanec.
Uvedu příklad:
Zaměstnanec byl vyslán na služební cestu, kdy si koupil jízdenku na vlak, ale zaplatil je svojí soukromou platební kartou, protože firemní neměl k dispozici.
Pointa příběhu je, že jedna strana tvrdí, že není možné dát do vyúčtování PC jízdenku hrazenou soukromou platební kartou (na jízdence je vytištěn způsob platby) - měla být hrazena v hotovosti. Druhá strana tvrdí, že to nerozhoduje a zaměstnanec si může do vyúčtování takto koupený doklad klidně dát.
Má otázka - opravdu rozhoduje zda zaměstnanec na služební cestě uhradil něco svojí soukromou PK namísto hotovosti? Pokud ano, má to oporu někde v zákoně/vyhlášce/pokynu atp.? Já se v této situaci přikláněl k názoru, že to nerozhoduje, ale že rozhoduje úplně něco jiného
Co vy na to?? Na kterou stranu se přikloníte?