DPS vs DIP: poplatky a danova optimalizace

[varta]

Zdravim, aktualne mam asi 5 rokov aktivne DPS u Consequ (akciovy fond) a snazim sa pochopit, ci ma zmysel nejak vyuzit DIP a aku zvolit strategiu. Do DPS mesacne prispievam maximum - tzn. 5700 mesacne, kedze chcem maximalizovat danovy odpocet.
Nie som si isty, ci by sa z dlhodobeho hladiska neoplatilo prejst radsej na investovanie do ETF v DIP, a to kvoli poplatkom - u Consequ je to 1% sa obhospodarovanie + 15% za zhodnotenie.
Pri DIPe od Patrie ak to chapem spravne tak je 0.8% z objemu kazdeho nakupu + 0.4% p.a.? Ma vobec pri takto stale pomerne vysokych poplatkoch zmysel prechadzat na DIP s investovanim do ETF oproti drzaniu DPS u Consequ?
Ak by som chcel prejst na DIP, aky je najvhodnejsi postup - nechat DPS lezat bez prispevkov, alebo ho vybrat a vratit statu bonusy, danove odpocty,...? Danovy odpocet som tento rok vyuzil prvykrat.
Dakujem.

[slavo963]

Kdyz se spori kratce a clovek nemiri na predduchod, oplati se vse zrusit a danovy odpocet vratit

Posilat do DIP jenom 48000Kc~€ rocne a zbytek pres brokera. Nejlevnejsi je FIO - 0% p.a.(investovat jednorazove za rok napr. do SPYL, resp. najednou 96000/2 roky), € menit napr. v XTB/T212.

[varta]

Nie je vyhodnejsie do DPS posielat 1700 Kc / mes. kvoli statnemu prispevku (+ aby som ho nemusel za poslednych 5 rokov vracat) a do DIPu zacat posielat 4000/mes.?

A preco menit eura v XTB, ked je tam 0.5% poplatok?

[Milos]

Pokud ti do důchodu zbývá více než 12 let, tak se DPS i přes státní příspěvek nevyplatí a je výhodnější měsíčně posílat 4000Kč do DIP a těch 1700Kč (či více) přímo k nějakému brokerovi.

Na XTB lze pomocí eWallet provádět směnu bez poplatku.

[fremantle]

Danový odpočet má smysl uplatňovat rozhodně na DIP téměř vždy (a stejně tak zpravidla to chce mít vždy i nějaké investice mimo DIP) a na kvalifikované posouzení co se stávajícím DPS chybí více informací - může dávat smysl i zrušit, vrátit státní přispěvky a daňové odpočty z něj státu, ale může mít smysl i jiné řešení (ovlivnit to můžou třeba i příspěvky zaměstnavatele - pokud je ochoten přispívat jen na DPS, ale nikoliv na DIP, zásadněji snad pak možnost využití předdůchodu, kdy smlouva musí splňovat lhůtu trvání 10 let), steně možná nemusí dávat smysl rušit DPS u Consequ, kde jako u jediné penzijní společnosti je poskytovaný fixní sleva z poplatku za obhospodařování (u smluv, které trvají nejméně 10 let - se zohledněním slevy se pak i ta doba, kdy je matematicky výhodnější státní příspěvek obětovat do (před)důchodu prodlouží), ale chce si to prostě přepočítat na svém konkrétním případu.