Dobrý den, ráda bych se zeptala jak nejlépe pokračovat za dané situace, poradí někdo?
Jednatelka společnosti, t.č. pobírající rodičovský příspěvek. Od loňského roku uzavřená Smlouva o výkonu funkce jednatele, t.č. z ekonomických důvodů odměna 0,-, hrazeno jen povinné minimum do VZP. Ráda bych smlouvu ukončila, jednatelství zůstane. Rodičák běží do dubna 2019, RD do 7/19). Jak postupovat? Je potřeba po ukončení smlouvy něco hradit, někam se hlásit? Je potřeba se nahlásit jako osoba pečující o dítě do 7 let?
(jde mi o to, aby firemní agenda byla zproštěná povinnosti o mě, a abych si zároveň nezadělala na nějakou "sekeru"). Díky