Prosím o radu.
Ve firmě máme zaměstnankyni, která již celý rok byla nemocná. Nyní ji neschopenka skončila. Má nárok v letošním roce na dovolenou?
Jak se jí bude krátit dovolená v loňském roce?
Ke dni 9.9.2008 šla marodit a měla nárok na 10,5 dne dovolené. Do konce roku 2008 100 pracovních dní neuplynulo, takže se jí tato zbývající dovolená krátit nebude?
Děkuji za odpověď