Moderátor: Moderátoři FinExpert.cz
radecekh píše:vilik:
Já ten dotaz chápu jinak. Zaměstnanec chce mít zcela dobrovolně volno v pondělí a v úterý a chce si to odpracovat o víkendu. Zaměstnavatel by na to přistoupil, ale rozhodně nehodlá dávat nějaké víkendové příplatky, které ani zaměstnanec nechce. A otázka je, jestli stačí svobodná vůle obou stran nebo do toho stát nějakým zákonem kecá natolik, že ačkoli obě strany něco chtějí, mají smůlu.
XX.8.3 Příplatek za práci v sobotu a v neděli (§ 126)
Příplatek přísluší za hodinu práce ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku za každou hodinu práce v sobotu nebo v neděli.
Příplatek se poskytuje za kalendářní sobotu a neděli bez ohledu na to, zda jsou tyto dny pro zaměstnance podle harmonogramu dny nepřetržitého odpočinku či nikoliv.
Při výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat příplatek i za práci ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků