Dobrý den,
podle zákona se rozlišuje, pokud člověk např. je vyhozen pro nadbytečnost (má vyšší podporu) nebo např. dá vypověď sám (má podporu nižší).
Ale na jakou podporu má člověk nárok, když má pracovní smlouvu na dobu určitou a ta prostě vyprší a není prodloužena? Pátrá se nějak po důvodu a podle toho se stanovuje výše?