služební cesta/přesčas?

od **outdoor1** 27. 4. 2010 14:15

mám otázečku, moje normální pracvoní doba je 7-15:30, ale teď jedu na služební cestu (např. konferenci), která potrvá od rána (odjezd v 6:30) až do večera a návrat je kolem 19hod (i s cestou), takže to mám přes 12 hodin...

lze ty hodiny nad rámec pracovní doby uvažovat jako přesčas???

od **Tomáš Marný** 27. 4. 2010 14:50

Doba strávená na cestě se za přesčas nepovažuje...
BTW jsem si vzpomněl, jak jsem kdysi dělal ve firmě, nastupoval nový pracovník a měl se mnou v neděli odpoledne odjet na školení do Němec... V pátek zavolal šéfovi, že se mu to nehodí, že přijde v pondělí normálně do práce. Tak mu šéf řekl, že už nemusí chodit nikam ;-)

.

od **DoubleSix** 28. 4. 2010 07:06

outdoor1 píše:lze ty hodiny nad rámec pracovní doby uvažovat jako přesčas???

Služební cesta = časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce.
Cesta je překážkou na straně zaměstnavatele a je hrazena formou diety.
O přesčase během služební cesty se dá hovořit v tvém případě pouze tehdy, pokud by "výkon práce mimo sjednané místo výkonu práce" probíhalo i po 15:30.

Příklad: Tvoje pracovní doba je od 7 - 15:30. Ty odjíždíš v 6:30 a v 8:30 dorazíš na místo. Tam provádíš "výkon práce" až do 17:00. Pak odjíždíš a v 19:00 ukončuješ pracovní cestu. Pak čas mezi 15:30 a 17:00 je přesčas.
Jasné? Doufám, že ano :-)

od **Ruprecht001** 28. 4. 2010 07:38

Zkus si najít článek, který nedávno v souvislosti s cestovními "výpadky" způsobené islandskou sopkou, vyšel na Aktuálně.cz, tam přesně rozebírali, proč "cesta z/do práce" není přesčasem.

od **DoubleSix** 28. 4. 2010 09:47

Ruprecht001 : jestli si dobře četl (ale asi ne, jak vidím), tak já se nebavím o cestě, ale o výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. A to je hodně velký rozdíl. :pozor

Pokud si zůstal v zahraničí a neprovádíš výkon práce, tak se jedná o cestu (a klidně můžeš sedět 10 dnů na letišti), neboli překážku na straně zaměstnavatele, a tudíž se nejedná o přesčas. Je to placeno standardní mzdou (průměrná mzda) plus ti nálěží dieta (stravné).

Pokud cestování zasahuje do pracovní doby, je to vždy překážka na straně zaměstnavatele.
Pokud výkon práce překračuje dohodnutou pracovní dobu, je to vždy přesčas, a je jedno, jestli vnikl během služební cesty (mimo místo sjednané pro výkon práce) nebo na standardním pracovišti.

Jasné?