Skončení pracovního poměru a nemoc

[horake]

K 31.5. končím dohodou práci. Protože zatím nikam nenastupuji chci se zeptat, zda v případě, že onemocním, bude za mě bývalý zaměstnavatel hradit i nadále zdravotní a sociální pojištění? Slyšel jsem, že existuje nějaká ochranná lhůta, cca 40 dní?

[Rop]

Pokud ukončíte pracovní poměr tak co se týče hrazení sociálního, ale hlavně zdravotního pojištění tak máte dvě možnosti:
1. přihlásit se na úřad práce a ZP a SP za vás bude hradit stát
2. být samoplátcem (což u ZP dělá něco přes 1000 Kč které jste povinen hradit každý měsicí, SP platit nemusíte)

Váš předchozí zaměstnavatel za vás již nic platit nebude.

Pokud onemocníte a budete nemocensky pojištěn tak bude dostávat dávky nemocenského pojištění (to je v SP).

Každopádně musíte ZP platit buď sám nebo přihlášením na úřad práce to za vás bude platit stát. Pokud se na to vykašlete tak jsou za to dost nepříjemná penále .... na to pozor

[horake]

Ještě dotaz k té nemocenské, tu platí minulý zaměstnavatel, jemu se posílá neschopenka? I když jsem u něho dohodou skončil a jinde nenastoupil? Platí ta lhůta 40 dní? Díky moc za pomoc

[paysoft]

Nemocenskou v ochranné lhůtěvyplácí bývalý zaměstnavatel, jemu posíláte neschopenku. Ochranná lhůta je 42 dnů (pokud pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele trval déle než 42 dnů). V této době můžete onemocnět a bývalý zaměstnavatel vám bude vyplácet nemocenskou po celou dobu trvání PN.