Konec zaměstnání

[kiu]

Prosím o radu, Devět let jsem pracoval v jednom podniku a odpovidal za zboží "příjem a výdej" dělam tam dlouhe směny a někdy i v sobotu a oni se mi odmění tím že přijmou nového chlapíka a mě daj výpověd "asi už jsem starej nebo co". Ale ted k mému problému, mám hmotnou zodpovědnost za zboží ale než mě vyhodí tak si chci trochu odpočinout a začít hledat novou práci. Takže se hodím marod .Není to fér já vím ale oni se ke mě taky moc dobře nezachovali. Pracovní poměr mi skončí 30listopadu a já budu do té doby marodit asi 4-6 dní. Až se vrátím bude 1. prosince.Budou po mě chtít dělat novou inventuru anebo už s tím nic neudělají když tam nebudu několik dní. A když pujdu marodit nebudu dělat předávací inventuru. Jak to bude asi probíhat. Díky za vaši odpověd

[kiu]

tak co lidi, opravdu mi nikdo neumite poradit?

[SocPredator]

No neumíme, my nepracujeme už dávno

Nevime jak je to s hmotnou odpovědností, kdybychom jí měli, žádné obstrukce bychom nedělali. Zaměstnavatel nemůže dát výpověď jen tak, jaký je důvod? Vidím to na minimálně 2měsíční odstupné.

[vilik]

Jestliže nebude udělána inventura a předání do skončení PP, má zaměstnavatel smůlu.