od Rop 13. 8. 2007 00:54
no možná to bude tím, že pojem "částečný úvazek" neexistuje ...
je to pracovní poměr (i když budete pracovat méně než 40 hodin týdně) a dohoda o provedení práce.
Hlavní rozdíly jsou tak všeho všudy dva:
1. u dohody o provedení práce se neplatí zdravotní a sociální pojištění
2. na dohodu o provedení práce můžete odpracovat max 150 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele ...
Když nevíš co s tím, tak to zaúčtuj na základní stádo.