blackcc - Návštěvník 
Ahoj, snad jsem zařadil dobře, ale chci se poradit ohledně výplaty podpory na ÚP.
Situace je taková, že po několika letech končím v práci na HPP a dal jsem sám výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Bude mi náležet podpora ve výši 45% v následujících 5 měsících. Průměr pro výpočet podpory je poslední uzavřený kvartál, což je duben, květen a červen, protože k 30/6 končím.
Dotaz zní:
1) Pokud bych měl teď v průběhu července a srpna smlouvu na HPP, ale zkrácený úvazek, takže bych si vydělal méně a šel na úřad práce až od září, počítala by se mi podpora pořád s té původní práce, kde jsem skončil 30/6 (poslední uzavřeným kvartál) nebo už poměrově z té nové, kde jsem dělal jen dvě měsíce (první a druhý měsíc třetího kvartálu)? Pokud by se to řídilo pravidlem posledního celého kvartálu, tak by to mělo být z té původní práce, ale nevím, jestli se to novou smlouvou nějak nepřebije.
2) Pokud bych šel od 1/7 na ÚP a bral bych podporu, vím, že si nesmím nic vydělat, jinak přijdu o podporu a budou za mě platit jen soc. a zdr., ale jak je to přímo s DPP a DPČ. Musím tyto dohody úplně zrušit nebo stačí, abych neměl v měsíci, kdy pobírám podporu žádné napracované hodiny. Jde mi to, jestli může dohoda běžet na prázdno nebo musím být úplně zrušená.
Díky za rady. Snažil jsem se volat na ÚP, ale tam nebyl nikdo ochotný mi to vysvětlit.
Situace je taková, že po několika letech končím v práci na HPP a dal jsem sám výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Bude mi náležet podpora ve výši 45% v následujících 5 měsících. Průměr pro výpočet podpory je poslední uzavřený kvartál, což je duben, květen a červen, protože k 30/6 končím.
Dotaz zní:
1) Pokud bych měl teď v průběhu července a srpna smlouvu na HPP, ale zkrácený úvazek, takže bych si vydělal méně a šel na úřad práce až od září, počítala by se mi podpora pořád s té původní práce, kde jsem skončil 30/6 (poslední uzavřeným kvartál) nebo už poměrově z té nové, kde jsem dělal jen dvě měsíce (první a druhý měsíc třetího kvartálu)? Pokud by se to řídilo pravidlem posledního celého kvartálu, tak by to mělo být z té původní práce, ale nevím, jestli se to novou smlouvou nějak nepřebije.
2) Pokud bych šel od 1/7 na ÚP a bral bych podporu, vím, že si nesmím nic vydělat, jinak přijdu o podporu a budou za mě platit jen soc. a zdr., ale jak je to přímo s DPP a DPČ. Musím tyto dohody úplně zrušit nebo stačí, abych neměl v měsíci, kdy pobírám podporu žádné napracované hodiny. Jde mi to, jestli může dohoda běžet na prázdno nebo musím být úplně zrušená.
Díky za rady. Snažil jsem se volat na ÚP, ale tam nebyl nikdo ochotný mi to vysvětlit.