FinExpert.cz

Přihlásit se


 Další stránka

změna práce:výpověď hned nebo vyčkat...

Offline - Návštěvník Profil 
22. 2. 2010 17:33 Odeslat příspěvek
...uvažuji o změně zaměstnání (vlastně mého prvního na HPP) a můj dotaz je spíš na zkušenosti...

hledám práci, rozesílám životopisy, chystám se na pohovory...ty ale budou až přístí měsíc!
Občas si kladu otazku, mám dát výpověď již teď a doufat nebo raději počkat až bude nějaká jistota (tutovka práce)?

Jak se na to dívají zaměstnavatelé? když jim řeknu: "ano, budu u Vás pracovat, ale můžu až za dva měsíce"
nebo s tím obvykle počítají, že uchazeč začne až za nějakou dobu?
občas mě zaráží termíny nástupu (např. hned 1. další měsíc)

Je to výhoda/nevýhoda, že nemůžu začít pracovat hned?
Poslední příspěvek


Offline - Diskutér Profil 
22. 2. 2010 17:54 Odeslat příspěvek
Výpověď dej, až si najdeš novou práci. Nový zaměstnavatel počítá s tím, že existuje 2 měsíční výpovědní lhůta.
Pokud jsi bez práce a můžeš tedy nastoupit ihned, určitě nového zaměstnavatele bude zajímat, proč jsi bez práce.


Offline - Inventář Profil 
22. 2. 2010 18:46 Odeslat příspěvek
Hele na druhou stranu, ono to neni 2 mesice, ale 2 mesice od nasledujiciho mesice a navic prihlasit na pracak se muzes taky vzdycky, takze osobne bych to riskl s vypovedi a bud nastoupis nebo zustanes v nejhorsim na pracaku.


Offline - Administrátor Profil 
22. 2. 2010 18:47 Odeslat příspěvek
No, je to těžké. Aktuálně zaměstnavatelé nabírají zaměstnance až když je opravdu potřebují a nechtějí pak čekat až téměř 3 měsíce, než bude daný zaměstnanec volný - pokud nejsi speciální případ špičkového odborníka.

Já jsem měl při odcházení z mých minulých zaměstnání štěstí v tom, že mi staří zaměstnavatelé vyšli velmi vstříc. U prvního jsem si vyřídil odchod během jednoho dne, u druhého během měsíce. Kdyby bývali trvali na dodržení celé výpovědní lhůty, tak bych se asi do zaměstnání, o která jsem se ucházel, nedostal a to bylo v době, kdy byl krutý nedostatek lidí a zaměstnavatelé se předháněli v tom, "kdo dá víc".

Nyní je ale situace jiná, sehnat místo je daleko obtížnější, takže dávat výpověď v této době není úplně nejlepší nápad (a odhadem nejbližší 2 roky asi nebude). Než jsem sehnal současné místo, tak jsem byl bez místa 5 měsíců (pravda, nechtěl jsem vzít úplně cokoliv) a stejně to není úplně to, co jsem si představoval (hlavně finančně :( ).

Jestli dáš výpověď budeš sice volný pro nového zaměstnavatele, ale může se stát, že místo neseženeš a budeš bez práce (nebo budeš muset vzít něco horšího, než jsi původně zamýšlel). Když výpověď nedáš, tak budeš nové místo (kde na tebe budou chtít 2 až 3 měsíce čekat) hledat velmi obtížně :( Se současným zaměstnavatelem nehrozí nějaká rozumná domluva v případě, že by sis našel něco nového? Na druhou stranu je možné, že když budeš dávat výpověď z důvodu malého platu, že ti dá nějakou "protinabídku" - já jí v jednom z mých zaměstnání dostal a byla velmi zajímavá (na to, že se ošívali při přidávání nad každou tisícovkou to byla docela zajímavá suma).


Offline - Návštěvník Profil 
22. 2. 2010 20:17 Odeslat příspěvek
no o tom mi prave jde...
ne kazdy chce cekat i treba necele tri mesice, ale na druhou stranu jsem si vedom situace na trhu prace...muze se stat, ze nekdo hleda vyhledove nejakeho zamestnance a ten si klidne pocka..

zas na druhou stranu si nemyslim, ze na nektera mista by cekali na nekoho z pracaku...takze z toho mam hlavu zamotanou... :hm

dohoda se zamestnavatelem nevim nevim, zda by me pustil na dohodu(muzu se zeptat :lol: )
a dat vypoved jen tak preventivne ted taky nevim, protoze tolik zakazek a projektu zas neni, abych mu tim nejak rozhodil plany....

nejde jen o prachy, ale i o pracovni atmosferu ...

jedna se o praci ve strojirenstvi!


Offline - Administrátor Profil 
22. 2. 2010 20:20 Odeslat příspěvek
Tak strojírenství by nemuselo být až tak špatné. Eventuálně můžeš zkusit jinou věc - pokusit se najít místo aspoň podobné kvality (za oslovení velkých strojírenských firem nic nedáš), kde na tebe budou ochotni počkat. Dát výpověď a když během výpovědní doby nic jiného neseženeš, tak nastoupíš to tohoto místa (a máš další 3 měsíce zkušební doby k dobru :) ).


Offline - Návštěvník Profil 
22. 2. 2010 20:26 Odeslat příspěvek
to si taky rikam...ze nejake obdobi preklenu a pak se uvidi...

ono nabidky prace jsou ted se mi zda, ze se trh ozivuje, otazkou ale zustava za jakych podminek, ne vsechno v tomto oboru stoji za uvahu

a zkusel nekdy, zes mel nekde domluvene misto a pak tesne pred si to zrusil? neni to trosku neslusne? je pravda 3mesice zkusebka je dobra...

a taky mam postreh, ze se ted dost hledaji lidi na dobu urcitou, to je ted asi nejaky trend na rok a pak se uvidi...


Offline - Administrátor Profil 
22. 2. 2010 20:29 Odeslat příspěvek
outdoor1 píše
a zkusel nekdy, zes mel nekde domluvene misto a pak tesne pred si to zrusil? neni to trosku neslusne? je pravda 3mesice zkusebka je dobra....

Ne, nikdy. Kromě posledního místa jsem vždy odcházel "za lepším" s rozhodnutím tam určitou dobu zůstat. A z posledního bych býval neodcházel nebýt krize :(


Offline - Návštěvník Profil 
22. 2. 2010 20:59 Odeslat příspěvek
nojo asi budu hledat a az se neco solidniho ("lepsiho") ukaze zkusim stesti tam...a casem se uvidi kam se posunu...

jsou lidi co rikaji, je bud rad, ze mas praci...ale na to ja nejak neslysim...


Offline - Inventář Profil 
22. 2. 2010 21:36 Odeslat příspěvek
outdoor1: a co jako resis s tim pracakem? Myslis si, ze je rozdil mezi tim jestli se zajimas v aktualni praci nebo z pracaku?

Tvoje porekadlo o te praci znam jinak:
- Ty se nebojis, ze prijdes o praci?
- Ne, ja se bojim, ze tu zustanu


Offline - Návštěvník Profil 
22. 2. 2010 22:00 Odeslat příspěvek
nechce se mi na pracak...:-)

porekadlo :tleskani


Offline - Inventář Profil 
22. 2. 2010 22:30 Odeslat příspěvek
outdoor1: tvuj boj. Az ti utece zajimava prace, tak si vzpomen.


Offline - Návštěvník Profil 
22. 2. 2010 22:39 Odeslat příspěvek
jojo....to si taky obcas rikam....a proto jsem zalozil toto tema...ted zase neusnu:-) jak nad tim budu dumat....achjo


Offline - Diskutér Profil 
23. 2. 2010 09:15 Odeslat příspěvek
Ve firmě jsme nabírali poměrně hodně lidí a nikdy jsme nebrali někoho jenom proto, že byl k dispozici ihned, klidně jsme si počkali ty 2-3 měsíce na toho, koho jsme chtěli pro jeho kvality, ne pro jeho okamžitou dostupnost.

outdoor1 : pokud je nyní u vás ve firmě méně práce, tak si myslím, že dohoda se zaměstnavatel o ukončení pracovního poměru "téměř ihned" bude možná. Navíc je dnes na trhu cca 10-11% lidí bez práce, takže sehnat za tebe náhradu nebude až tak velký problém.

Já tedy doporučuji výpověď nedávat a hledat nové místo s tím, že jim hned řekneš, že práci máš a musíš tam dát výpověď = 2-3 měsíce čekat nebo zkusit dohodu.


Offline - Diskutér Profil 
23. 2. 2010 10:01 Odeslat příspěvek
DoubleSix píše
Já tedy doporučuji výpověď nedávat a hledat nové místo s tím, že jim hned řekneš, že práci máš a musíš tam dát výpověď = 2-3 měsíce čekat nebo zkusit dohodu.

Rozhodně bych doporučil to samé. S rozumným zaměstnavatelem se dá vždycky domluvit, pokud dáváš výpověď a musíš předat nějaké know-how. Zaměstnavatel, který zaměstnance bude příliš dlouho držet, se asi nesetká s přílišnou ochotou zaměstnance dělat pro něj s plným nasazením ve výpovědní lhůtě.
Nahoru

Odeslat nové téma  Odeslat odpověď
Přejít na stránku 1, 2, 3, #  Další stránka
Stránka 1 z 3 [ Příspěvků: 33 ]
Předchozí téma | Následující téma
Verze pro tisk


Hledat
Přeskočit na
 

Hledat

Zobrazit v normálním vzhledu
Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Cookies